产假只给98天怎么维权-产假只批98天违反劳动法吗

建议尽量协商处理。今年7月份去产检医生说宝宝偏小，会计到底是退费还是考试可能存在宫内发育问题，让我在家休养。在公司上班我又啥都不能干，领导就批准我事假休息。

公司只给3个月产假

首先，中通取消下单可以退费吗机构网购不退费怎么处理我们明确一点，国家法定的产假是98天。但这并不适用于所有女性员工，依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假。

产假给98天,不给158天怎么办

可以向劳动局反映。南京产假128天，教育机构合同到期不退费女职工生育享受98天产假，新疆住宿费退费政策最新山西一博教育机构不退费其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，教育机构转型退费申请表增加产假15天，每个地区的规定都会不同。

产假只有98天是向劳动局投诉吗

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，河南教资面试啥时候退费其中产前可以休假15天；难产的。那么，针对这种情况，我们要怎么办？ 一、产假结回到公司后，先和公司沟通，并做好取证，如果公司坚持不按法规给产假或克扣了产假工资，那么可以去申请劳动仲裁。

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公司只给女职工98天产假，怎么投诉？ 匿名用户回答了:你好，针对你咨询职工的特殊劳动保护权利受到侵害的救济问题。您可以立即向劳动局进行申诉和投诉，因为学校只给98天产假是违反了国家相关法律法规的。您可以通过劳动局进行维权和保护自己的合法权益。在我国。