1.乙方严重违反本协议或单位的规章制度； 2.乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养； 3.乙方调动工作； 4.法律法规规定的其他情形。 有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方。内退协议书篇一 (以下简称甲方): 内退人(以下简称乙方): 姓名:身份证: 根据国家有关企业职工内部退休的相关规定，河南事业编考试退费结合本企业实际情况，嗨学网信息泄露退费经甲乙双方友好协议。
退款的协议书大全，在签订协议的时候大家主要是想保障自身的利益，如果协议不合格就丧失了法律的效益，自身利益就没有保障，因此在签约的时候应该注意协议的合法性。
甲方给乙方按照元/月的总成本承担员工五险一金费用（含企业承担部分费用和个人承担部分费用）、内退期间工资，其中五险一金企业和个人部分均由公司代缴代扣。
辞退员工赔偿协议书 企业在辞退员工的时候是需要签订一份赔偿协议书的。下面就随小编一起去阅读辞退员工赔偿协议书，相信能带给大家帮助。内部退养协议书 篇1 单位名称:(以下简称甲方) 员工姓名: 身份证号: (以下简称乙方) 根据1993年第111号令的有关规定，结合目前的生产经营实际状况。
本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。 9.本协议自双方签字或章之日起生效。辞退员工补偿协议 篇2 甲方:xx 乙方:XX，身份证号码:XXXXXX 甲乙双方确认以下事实，经平等协商，自愿达成如下协议: 1、乙方劳动合同于XXXX年XX月XX日到期。
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